Diez jóvenes tutelados y extutelados por la Generalitat, en situación de alta vulnerabilidad social, se han incorporado esta semana al Ayuntamiento de Mataró con un contrato laboral de 12 meses en el marco del Programa Trabajo y Formación. La iniciativa tiene como objetivo facilitar la primera experiencia laboral a un colectivo que a menudo afronta graves dificultades para acceder al mercado de trabajo ordinario.
Los participantes, con edades comprendidas entre los 17 y los 25 años, desarrollan tareas de peones en diversos servicios municipales, un trabajo que les permite adquirir hábitos laborales, competencias profesionales y autonomía personal. El contrato finalizará el 27 de enero de 2027.
Además del trabajo, el programa incorpora formación específica en habilidades comunicativas, resolución de conflictos en el entorno laboral y trabajo en equipo, competencias consideradas clave para favorecer su inserción sociolaboral una vez finalizado el contrato.
La selección de los jóvenes se ha realizado en coordinación con el Servicio de Bienestar Social del Ayuntamiento y entidades sociales de Mataró que trabajan con jóvenes en situación de riesgo de exclusión. Durante todo el periodo contractual, los participantes contarán con el acompañamiento de un técnico de empleo del Servicio de Empleo de Mataró (SOM), que realizará un seguimiento personalizado, apoyo continuo y supervisión de las tareas asignadas.
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