El alcalde David Boto mantendrá el sueldo que tenía Joan Mora en el anterior mandato, 57.500 euros sucios anuales. Los sueldos de los tenientes de alcalde (del 2n al 6è) y de los regidores portavoces de cada grupo municipal también se congelan, y por lo tanto se mantienen en 46.000 y 38.185 euros sucios anuales respectivamente con dedicación completa. En cambio, se reducen ligeramente los sueldos de los regidores que no son tenientes de alcalde y se incrementa simbólicamente la retribución de la figura del Primer Teniente de Alcalde, Joaquim Fernàndez (CiU), que cobrará 48.875 euros.
Así lo establece el cartipàs y la organización del Ayuntamiento que han acordado PSC y CIU, partidos que forman el gobierno de Mataró, una propuesta que se tendrá que aprobar este miércoles por la tarde al pleno. Los sueldos de alcaldes y regidores. se mantienen por debajo de los máximos establecidos por la Ley local (la RSAL), que se sitúan en 75.000 euros. "Máxima austeridad en las retribuciones del equipo de gobierno y el alcalde, es el que tocaba", ha dicho el alcalde.
Percepciones de los grupos municipales
Por otro lado, el cartipàs también regula las percepcións de cada grupo municipal. Se mantiene la misma cifra global que en el mandato anterior, 275.000 euros anuales, pero al pasar de seis a nuevo grupos se reduce la partida para cada uno de ellos. En este ámbito todavía hay debate con algunos de los grupos, que quieren que se aumente la asignación por la entrada de más partidos al Ayuntamiento. "De este modo los grupos tienen completamente garantizada su actividad como oposición, con apoyo económico y la posibilidad de tener un portavoz liberado y dedicado 100% a la tarea", ha dicho Boto.
De 7 a 3 cargos de confianza
Una de las principales novedades de este mandato será la reducción del número de cargos eventuales, también conocidos como 'de confianza', aquellos que no están ocupados por personal funcionario y la tarea de los cuales se ciñe exclusivamente al mandato de cuatro años. En el anterior mandato había siete, y ahora serán tan sólo tres. Por un lado habrá el Asesor de Alcaldía y el Asesor de Promoción de Ciutat, con sueldos de 55.000 euros sucios anuales cada uno. Por la otra, el Coordinador del área de Servicios Teritorials (el único coordinador de área que no será personal de la casa) que también liderará las empresas municipales, con PUMSA al frente. Será el cargo más muy retribuido del Ayuntamiento, con 85.000 euros.
Desde el consistorio confían que esta reorganización acabe suponiendo un ahorro en el Ayuntamiento, pero no lo se podrá calcular definitivamente hasta la puesta en marcha de toda la estructura.
Así lo establece el cartipàs y la organización del Ayuntamiento que han acordado PSC y CIU, partidos que forman el gobierno de Mataró, una propuesta que se tendrá que aprobar este miércoles por la tarde al pleno. Los sueldos de alcaldes y regidores. se mantienen por debajo de los máximos establecidos por la Ley local (la RSAL), que se sitúan en 75.000 euros. "Máxima austeridad en las retribuciones del equipo de gobierno y el alcalde, es el que tocaba", ha dicho el alcalde.
Percepciones de los grupos municipales
Por otro lado, el cartipàs también regula las percepcións de cada grupo municipal. Se mantiene la misma cifra global que en el mandato anterior, 275.000 euros anuales, pero al pasar de seis a nuevo grupos se reduce la partida para cada uno de ellos. En este ámbito todavía hay debate con algunos de los grupos, que quieren que se aumente la asignación por la entrada de más partidos al Ayuntamiento. "De este modo los grupos tienen completamente garantizada su actividad como oposición, con apoyo económico y la posibilidad de tener un portavoz liberado y dedicado 100% a la tarea", ha dicho Boto.
De 7 a 3 cargos de confianza
Una de las principales novedades de este mandato será la reducción del número de cargos eventuales, también conocidos como 'de confianza', aquellos que no están ocupados por personal funcionario y la tarea de los cuales se ciñe exclusivamente al mandato de cuatro años. En el anterior mandato había siete, y ahora serán tan sólo tres. Por un lado habrá el Asesor de Alcaldía y el Asesor de Promoción de Ciutat, con sueldos de 55.000 euros sucios anuales cada uno. Por la otra, el Coordinador del área de Servicios Teritorials (el único coordinador de área que no será personal de la casa) que también liderará las empresas municipales, con PUMSA al frente. Será el cargo más muy retribuido del Ayuntamiento, con 85.000 euros.
Desde el consistorio confían que esta reorganización acabe suponiendo un ahorro en el Ayuntamiento, pero no lo se podrá calcular definitivamente hasta la puesta en marcha de toda la estructura.