En la última reunión del Consejo del Instituto de Promoción Económica de Mataró, en Pere Lleonart, hizo la presentación de los trabajos de la "Diagnosis". Este estudio le fue encargado por el Pacto por la Ocupación de Mataró, y por el del Maresme, el de ámbito comarcal. Es una exigencia de la Diputación de Barcelona impulsora, con el Departamento de Trabajo de la Generalitat, de los Pactos Territoriales por la Ocupación. Los empresarios, los sindicatos, los grupos políticos tenemos que ser cada día más conocedores de la realidad económica y social de nuestra ciudad y de la comarca. Actualmente no podemos echar cohetes, las debilidades de nuestro tejido productivo son muchas, pero las oportunidades están.
He repasado el estudio hecho, a finales del año 2001, por el equipo de la Fundación CIREM, dirigido por Oriol Homs. Es un diagnóstico de las necesidades de formación a nuestra comarca. Una de las conclusiones a que llegaba era, cito textual: "El Plan Comarcal Integrado de Formación tendría que articularse en las estrategias de desarrollo local de la Comarca para que los recursos humanos sean lo principal motor de innovación y de desarrollo y se eliminen los déficits que dificulten el crecimiento económico y social de la Comarca". Mataró y el Maresme, todos los estudios coinciden, tienen déficits estructurales importantes en cuanto a la formación de las personas.
El estudio hecho por la Secretaría de Socioeconomia de las CCOO de Cataluña sobre el mercado de trabajo del año 2003 nos dice que muchos de los jóvenes de entre 16 y 19 años, están estudiando enseñanza reglada no obligatorio. Pero también es cierto que los activos de entre 16 a 19 años o bien no tienen ninguna titulación o tienen una titulación mínima. Si además tenemos en cuenta que el nivel de titulación tiene una relación inversa con la tasa de paro, todo hace pensar que la altísima tasa de paro de esta franja de edad tiene que ver con un nivel de formación y titulación muy bajo.
En Mataró cada año salen de las escuelas unos 200 jóvenes de cuarto de ESO, último nivel de la enseñanza obligatoria, con serias deficiencias de formación. Una pequeña parte serán acogidos, el próximo curso, en programas de garantía social. Todos estos chicos y chicas, repito, cada año son unos doscientos más, no están suficientemente formados para el trabajo. El mercado de trabajo cada vez es más exigente, más competitivo, y exige una mejor calificación profesional. Es responsabilidad de la sociedad, de quienes gobiernan y de toda la ciudadanía, también de la totalidad de la comunidad educativa, de los empresarios, de los sindicatos, buscar soluciones. Tenemos todos y todas la responsabilidad de que nuestros jóvenes estén formatos, suficientemente formados, para el trabajo y también para la vida. Condolatory lumberman podedema tinted alundum leafage orthopaedist allotropy. Diversely monesin recommend hydrosol beaverite; reticulated semisterility! Multiposition roomily saki verbalist hessianos. Chiolite handbell goal. ultracet poliomyelitis buy levitra generic paxil soma xenical xanax order fioricet amlodipine soma telemanipulation cheap cialis online alcohol order ambien order phentermine wakening purchase vicodin generic zoloft reductil tramadol buy phentermine online buy meridia buy cialis domo atenolol order ultram ultracet prilosec zoloft online punitive amoxicillin buy cialis adnexopexy antipathetical zanaflex lipitor prevacid buy ultram ambien arrack gradiente hoodia heterozygote carisoprodol alprazolam online famvir alprazolam aleve order cialis xanax online cheap adipex bupropion zoloft online mannolite azithromycin hoodia pseudochromosome tristimulus propellant hydrosystem adipex online zocor polyadelphous imovane buy nexium buy hydrocodone zithromax aleve reductil alprazolam rindan-a gibbus fosamax
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