El Comité de Trabajadores del Hospital de Mataró ha traído al juzgado la decisión del Consorcio Sanitario del Maresme de recortarlos un 5% de la nómina desde el pasado mes de junio. Los trabajadores no están de acuerdo en que este recorte se aplique a toda la plantilla por igual y con independencia de las categorías profesionales y de los niveles salariales. Las condiciones laborales de los trabajadores del CSdM están regulaes por el convenio colectivo de la Red Hospitalaria de Utilización Pública (XHUP) y por los acuerdos logrados con el CSdM el marzo del 99. Por eso, desde el Colectivo Ronda explican que los trabajadores denuncian que se los apliquen medidas "como si fueran funcionarios" en ninguna parte de tener en cuenta que se trata de "contratos laborales sometidos al convenio de la XHUP y a convenios propios". A consecuencia de esta situación, por ejemplo, el sueldo de los trabajadores está congelado desde el año 2008, puesto que ni al 2009 ni al 2010 no ha habido revisión salarial, a diferencia de los trabajadores del sector sanitario público y concertado de Cataluña, que si tuvieron revisiones. El juicio por esta cuestión estaba previsto por lunes, día 18, a pesar de que finalmente se aplazó por finales de noviembre porque la titular del juzgado social 1 de Mataró quiere unificar en un único procedimiento todas las demandas presentadas por los trabajadores del hospital, de los centros de atención primaria y los atención sòcio-sanitaria.
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