El Gobierno español ha dado un paso significativo para ampliar los derechos de los trabajadores en situaciones de duelo y cuidados de familiares enfermos. Este lunes, los sindicatos y el Ministerio de Trabajo han cerrado un acuerdo para iniciar la tramitación de una norma que prevé incrementar los días de permiso por duelo y crear un nuevo permiso destinado a atender familiares en cuidados paliativos.
Concretamente, el Ministerio propone ampliar el permiso por duelo hasta 10 días en caso de fallecimiento del cónyuge, la pareja de hecho o familiares hasta el segundo grado de consanguinidad. Hasta ahora, este derecho estaba limitado a menos días, una situación que muchos sindicatos consideraban insuficiente ante el impacto emocional que conlleva la pérdida de un familiar cercano. El incremento de días vendrá acompañado de una flexibilización en las condiciones de uso: los trabajadores podrán solicitar el permiso hasta cuatro semanas después del fallecimiento y utilizarlo de manera continuada o fragmentada según sus necesidades personales.
Además del permiso por duelo, se ha pactado la creación de un nuevo permiso de hasta 15 días destinado al cuidado de familiares en situación de cuidados paliativos. Este derecho reconoce la importancia de poder atender adecuadamente al cónyuge o pareja de hecho que padece una enfermedad grave, permitiendo compaginar la vida laboral con las necesidades de apoyo emocional y asistencial.
También se prevé impulsar un real decreto que introduciría un permiso de un día para acompañar a una persona que reciba la eutanasia. Este derecho sería accesible a cualquier trabajador designado para acompañar a la persona que solicita la eutanasia, independientemente del grado de parentesco. Se trata de una medida pionera que busca ofrecer cobertura legal y apoyo emocional en una situación especialmente sensible.
Sin el apoyo de la patronal
El acuerdo, sin embargo, no ha contado con el respaldo de la patronal. La CEOE y Cepyme bloquearon la negociación tripartita, lo que llevó al Ministerio de Trabajo a cerrar las conversaciones únicamente con los sindicatos. Esta postura ha sido duramente criticada por el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, quien subrayó la necesidad de proteger la salud de los trabajadores: “No hace falta perseguir a quien se enferma, lo que hay que evitar es que los trabajadores y trabajadoras enfermen. ¿Y sabe cómo enferman los trabajadores? Precisamente cuando tienen que volver a su puesto de trabajo dos días después de que fallezca un hijo”.
El siguiente paso es llevar el acuerdo al Congreso, donde el Ministerio negociará con los grupos parlamentarios para asegurar que la norma reciba el apoyo necesario para su aprobación. Pérez Rey se ha mostrado convencido de que la medida tendrá un apoyo mayoritario porque considera que se trata de una “necesidad sentida por el conjunto de la sociedad española”.
Fuente: www.3cat.cat/3catinfo
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