Carregant...
Guia pràctica de les fases del dol

Redacció

Acord històric: més dies de permís per dol i nou permís per cures pal·liatives

El permís per dol s’ampliarà fins a 10 dies i podrà usar-se de manera continuada o fragmentada i es crearà un nou permís de fins a 15 dies per cuidar familiars en situació de cures pal·liatives

 

El Govern espanyol ha donat un pas significatiu per ampliar els drets dels treballadors en situacions de dol i cures de familiars malalts. Aquest dilluns, els sindicats i el Ministeri de Treball han tancat un acord per iniciar la tramitació d’una norma que preveu incrementar els dies de permís per dol i crear un nou permís destinat a atendre familiars en cures pal·liatives.

Concretament, el Ministeri proposa ampliar el permís per dol fins a 10 dies en cas de defunció del cònjuge, la parella de fet o familiars fins al segon grau de consanguinitat. Fins ara, aquest dret estava limitat a menys dies, una situació que molts sindicats consideraven insuficient davant l’impacte emocional que comporta la pèrdua d’un familiar proper. L’increment de dies vindrà acompanyat d’una flexibilització en les condicions d’ús: els treballadors podran sol·licitar el permís fins a quatre setmanes després de la mort i utilitzar-lo de manera continuada o fragmentada segons les necessitats personals.

A més del permís per dol, s’ha pactat la creació d’un nou permís de fins a 15 dies destinat a la cura de familiars en situació de cures pal·liatives. Aquest dret reconeix la importància de poder atendre de manera adequada el cònjuge o parella de fet que pateix una malaltia greu, permetent compaginar la vida laboral amb les necessitats de suport emocional i assistencial.

També es preveu impulsar un reial decret que introduiria un permís d’un dia per acompanyar una persona que rep l’eutanàsia. Aquest dret seria accessible a qualsevol treballador designat per fer companyia a la persona que sol·licita l’eutanàsia, independentment del grau de parentiu. Es tracta d’una mesura pionera que busca donar cobertura legal i suport emocional en una situació especialment sensible.

Sense el suports de la patronal

L’acord, però, no ha comptat amb el suport de la patronal. La CEOE i Cepyme van bloquejar la negociació tripartida, fet que va portar el Ministeri de Treball a tancar les converses només amb els sindicats. Aquesta postura ha estat criticada durament pel secretari d’Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey, que va subratllar la necessitat de protegir la salut dels treballadors: “No cal perseguir aquell que emmalalteix, el que cal evitar és que els treballadors i les treballadores emmalalteixin. I sap com emmalalteixen els treballadors? Precisament quan han de tornar al seu lloc de treball al cap de dos dies que els mori un fill”.

El següent pas és portar l’acord al Congrés, on el Ministeri negociarà amb els grups parlamentaris per assegurar que la norma rebi el suport necessari per a la seva aprovació. Pérez Rey s’ha mostrat convençut que la mesura tindrà un suport majoritari perquè considera que es tracta d’una “necessitat sentida pel conjunt de la societat espanyola”.

Font: www.3cat.cat/3catinfo


Les notícies més importants de Mataró i Maresme, al teu WhatsApp

  • Rep les notícies destacades al teu mòbil i no et perdis cap novetat!
  • Entra en aquest enllaçfes clic a seguir i activa la campaneta