Los sindicatos SIP-FEPOL y UGT de la Policía Local de Malgrat de Mar denuncian la falta de voluntad del Ayuntamiento para llegar a acuerdos en la mejora de condiciones del cuerpo. En un comunicado, se pronuncian después de que el consistorio se posicionara ante la falta de efectivos registrada el pasado fin de semana, asegurando que la seguridad estaba garantizada con refuerzo de Mossos d'Esquadra, sobre todo de cara a la fiesta mayor, que arranca este viernes. Los representantes sindicales lamentan esta postura del Ayuntamiento y advierten que podrían iniciar acciones legales y movilizaciones en defensa de los derechos de los trabajadores.
En un comunicado, los sindicatos recuerdan que a finales del año 2024 se iniciaron conversaciones para negociar mejoras sociales, laborales y económicas de la plantilla de la Policía Local. El vigente acuerdo común de condiciones laborales de los trabajadores del Ayuntamiento de Malgrat finalizó en el año 2020, y los sindicatos lo denunciaron el 1 de octubre de 2024. "Después de varias reuniones este año 2025, parecía que existía voluntad política de llegar a acuerdos entre ambas partes", destacan, apuntando que a finales de marzo el Ayuntamiento "decidió finalizar las conversaciones de forma unilateral con los sindicatos". Ante este hecho, explican que ambos sindicatos solicitaron en varias ocasiones retomar el contacto, recibiendo el silencio como respuesta.
Las horas extra, el detonante
Esto llevó a trasladar al Ayuntamiento el 9 de julio que la plantilla de policía no realizaría más horas extra, que son de carácter voluntario, aunque indicaron que mantenían la mano tendida para retomar el diálogo. "La respuesta del equipo de gobierno fue que, con fecha 1 de agosto de 2025, comunicó a los representantes de los trabajadores un decreto de alcaldía donde se informaba de la anulación de las vacaciones durante el mes de agosto a los agentes que ya las tenían concedidas desde principios de año, informando además de que el mismo ayuntamiento se haría cargo del pago de los gastos por anular los posibles viajes contratados por los agentes y sus familias afectadas", destacan.
El decreto ordenaba al jefe de la Policía Local emitir un informe para motivar la causa de necesidad del servicio con el fin de dar cobertura a hechos, actos o eventos. La alcaldesa, apuntan, solicitaba al jefe de la policía poder aprobar la modificación del cuadrante, siempre en aplicación de la causa y necesidad de servicios que afecten al mes de agosto. "Ante la grave vulneración de los derechos de los empleados municipales, los representantes sindicales consideran que la imposición de servicios forzosos y decretar medidas coercitivas no es la solución a la falta de voluntad por parte del equipo de gobierno para sentarse a negociar", señalan en el texto. Con todo, aseguran que varios agentes han tenido que "recurrir a la asistencia médica" por problemas de salud relacionados con el estrés, la ansiedad y el agotamiento físico y emocional.
Ante esta situación, la alcaldesa solicitó reunirse con los delegados sindicales de la policía el lunes 4 de agosto con carácter de urgencia y el miércoles 6 de agosto en la constitución de la mesa de funcionarios del ayuntamiento: "Una vez más, no ha mostrado ninguna intención de desbloquear la situación actual", apuntan. Por todo ello, los sindicatos denuncian la falta de voluntad por parte del Ayuntamiento para llegar a acuerdos con los sindicatos y la imposición unilateral de medidas "que afectan gravemente" las condiciones de trabajo de los agentes. Por eso, exigen la retirada inmediata del decreto y la apertura de una negociación real para alcanzar nuevos acuerdos sociales, laborales y económicos. "No permitiremos que la falta de voluntad por parte del ayuntamiento de llegar a acuerdos recaiga una vez más sobre las espaldas de los empleados municipales; la seguridad no se puede garantizar vulnerando derechos laborales", concluyen.
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