El ayuntamiento de Vilassar de Dalt. Foto: Carlos Pino / Wikimedia Commons
El ayuntamiento de Vilassar de Dalt. Foto: Carlos Pino / Wikimedia Commons

Redacció

La Policía Local de Vilassar de Dalt deja de hacer horas extra para reclamar mejoras laborales

Los agentes quieren más seguridad en el servicio, mejoras en las dependencias, refuerzo de la plantilla y una revisión salarial

AMARGANT PATROCINI CABRERA (1)
 

Los agentes de la Policía Local de Vilassar de Dalt han decidido, de manera unánime, dejar de hacer horas extraordinarias hasta que el Ayuntamiento abra "un proceso real de negociación" sobre las propuestas que han planteado los sindicatos. Así lo ha comunicado este miércoles el sindicato SIP-FEPOL, que representa a los agentes en el municipio.

Según el sindicato, entre las principales reivindicaciones se encuentra la negativa a realizar patrullas unipersonales, que consideran que "ponen en grave riesgo la seguridad de los agentes y, en consecuencia, la de la ciudadanía". También reclaman un cambio de modelo organizativo "para garantizar un servicio policial más eficiente, moderno y adaptado a las necesidades actuales del municipio".

Otras demandas del colectivo pasan por la mejora de las dependencias policiales, que califican de "obsoletas y sin condiciones óptimas para el desarrollo de la labor diaria"; la negociación de un incremento salarial en función de las responsabilidades y riesgos asumidos; y la convocatoria de nuevas plazas para aumentar la plantilla y cubrir las necesidades reales de seguridad en Vilassar de Dalt.

Desde el SIP-FEPOL admiten que la decisión de no cubrir servicios con horas extraordinarias puede afectar a la prestación policial, pero responsabilizan de ello a "la falta de voluntad del Ayuntamiento para atender unas reivindicaciones justas, razonables y directamente vinculadas con la seguridad pública".

El sindicato asegura que se mantiene "abierto al diálogo" y reitera su compromiso con la seguridad del municipio, pero advierte que no asumirá más horas extras "a costa de la integridad de los agentes ni del deterioro progresivo de los derechos laborales".

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