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Benvinguda als joves tutelats o extutelats que treballaran a Mataró

Vern Bueno Casas

El Ayuntamiento de Mataró contrata 10 jóvenes tutelados

Se trata de jóvenes de 17 a 21 años que han sido tutelados por la Generalitat y que trabajarán como auxiliares y peones en servicios municipales durante un año

El Ayuntamiento de Mataró ha contratado a un total de 10 jóvenes tutelados y extutelados, quienes trabajarán durante los próximos 12 meses como auxiliares y peones en diversos servicios del consistorio. El concejal de Empresa y Empleo, Sergi Morales, les dio la bienvenida este viernes, día 1, en un acto en Can Palauet.

La contratación se lleva a cabo dentro del Programa Trabajo y Formación, que tiene como objetivo general favorecer la entrada al mercado laboral de personas vulnerables en desempleo. Este programa cuenta con una línea específica para jóvenes tutelados y extutelados por la Generalitat, un colectivo especialmente vulnerable que suele enfrentar dificultades al incorporarse al mercado laboral ordinario.

Mediante este proyecto, ayuntamientos como el de Mataró contratan a estos jóvenes durante un año, lo que, en su caso, también les permite obtener el permiso de trabajo reglamentario. Además del trabajo en sí que realizan, el proyecto también prevé una labor de Servicios Sociales con los jóvenes para fomentar su autonomía y ayudarles a emprender su vida fuera de los centros tutelados, con miras a lograr una emancipación total.

En Mataró, los 10 jóvenes contratados tienen entre 17 y 21 años, están bajo tutela o han sido tutelados por la DGAIA y están registrados en las oficinas de empleo. Además, el programa enfatiza que los jóvenes tengan intereses y motivaciones, considere la situación personal de cada uno de ellos, así como los itinerarios laborales y formativos de cada uno.

En concreto, se han contratado a 3 jóvenes como Auxiliares de servicios, desempeñando tareas de apoyo en equipamientos municipales como el Mercado Plaça de Cuba, Cultura y Enseñanza; y a 7 jóvenes como Peones, realizando labores de refuerzo para el mantenimiento, traslado y conservación de espacios públicos y equipamientos.

El programa incluye la contratación de los jóvenes seleccionados durante 1 año en el mismo ayuntamiento; formación en competencias transversales; tutorización y acompañamiento en el proceso de emancipación de los jóvenes; y apoyo futuro en la búsqueda de empleo y otros aspectos vitales de los jóvenes.