Ayuntamiento y FCC cierran el conflicto por el servicio de recogida de basura

El Ayuntamiento y Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) han puesto fin al litigio que mantenían por los servicios de recogida de la basura y limpieza viaria. Un conflicto que se remontaba al 2008 y que habría podido derivar en una huelga de los trabajadores del servicio, a quien se amenazaba con un importante recorte salarial. El consistorio ha decidido abonar parte de la cantidad que reclamaba la empresa para mantener los sueldos de los trabajadores hasta que finalice el contrato, el 30 de junio de 2014

FCC, la empresa concesionaria, había reclamado al consistorio una compensación económica por los sobrecostos de un nuevo convenio colectivo firmado al 2008 con los trabajadores, que incluía un aumento salarial. Además,sumaba el 30% del beneficio industrial de entre los años 2009 y 2012. Según los cálculos de la empresa, esta cantidad llegaba a los 2'8 millones de euros, cifra que el Ayuntamiento consideraba desproporcionada. El problema radicaba en que la empresa había amenazado al recortar el salario de los trabajadores en un 30% para poder recuperar este dinero si no los recibía de las arcas municipales. La plantilla había anunciado en dos ocasiones que haría huelga si se aplicaba este recorte. Finalmente, después de un estudio a cargo de los técnicos municipales, el consistorio ha decidido abonar la mitad de esta cifra, 1,4 millones, a la empresa.

El informe técnico hace patente que hay diferencias entre el contrato inicial previsto, que data de 2006 –cuando se hizo la adjudicación a FCC- y la realidad efectuada. Además, reconoce que la situación económica sobrevenida no se debe de a una mala gestión por parte de la empresa. Los 1,4 millones de euros que pagará el consistorio incluyen 866.000 destinados a compensar el desequilibrio económico total producido por el incremento salarial aplicado a los trabajadores. FCC reclamaba la cantidad íntegra (los 2,8 millones) pero el Ayuntamiento ha considerado que el desequilibrio sólo se produce entre finales de 2012 y la finalización del contrato, el junio del año que viene. Además, abonará 276 euros correspondientes al 30% del beneficio industrial, y 273.000 en concepto de aportación extraordinaria por los servicios del periodo 2009-2012.

A cambio de todo, FCC se compromete a mantener el salario de los trabajadores hasta el fin de contrato, momento en el cual el Ayuntamiento facturará y abonará el importe total.