Los Bomberos del Parque de Mataró dejan de hacer horas voluntarias y, por lo tanto, no pagadas. Así lo han explicado en una carta abierta dirigida a los alcaldes de las localidades a las que prestan servicio. Esta medida, explican, tendrá consecuencias: "Cuando se dejan de hacer estas horas voluntarias para reclamar nuestros derechos, la consecuencia directa son parques vacíos y un incremento de los tiempos de respuesta ante una emergencia".
El cuerpo asegura que la nueva realidad "afecta directamente a la seguridad de los municipios y pone de manifiesto la delicada situación en que se encuentra el Servicio de Bomberos de la Generalitat".
El colectivo de bomberos ha dejado de suplir de forma voluntaria las carencias del servicio a causa del "incumplimiento de los acuerdos vigentes por parte del Departamento de Interior y la falta de mejoras en nuestras condiciones laborales y de salud". Una vez retirada esta disponibilidad voluntaria en horas extraordinarias, "un mecanismo que la Administración utiliza habitualmente de forma estructural", denuncian los bomberos, "el sistema de cobertura diario ha quedado completamente expuesto".
Los bomberos lo ilustran con un ejemplo: "El personal mínimo en el parque de bomberos Mataró está fijado en 8 efectivos. Cubren una población de 285.000 habitantes de un total de 15 municipios a los que damos servicio. Durante el mes de agosto ya hemos trabajado por debajo de los mínimos fijados un total de nueve días".
El colectivo carga las culpas contra los responsables políticos: "Queremos dejar claro que esta situación no viene dada por una falta de voluntad de servicio del colectivo, sino por una deficiente planificación de la Administración, que sostiene el funcionamiento diario de los parques basándose en el sobreesfuerzo permanente de la plantilla en lugar de aplicar un modelo organizativo estable y respetuoso con los acuerdos laborales".
El cuerpo de bomberos, se explicita en la carta, "mantiene su compromiso absoluto ante grandes emergencias (llamadas M2 y ME). No obstante, consideramos que la ciudadanía de su municipio merece un servicio público basado en una gestión eficiente y un respeto escrupuloso a las condiciones de trabajo de sus profesionales, y no en la dependencia de su buena voluntad".