Capgròs
La Unión Intercomarcal Vallès Oriental-Maresme del sindicado Comisiones Obreras (CCOO) ha pedido hoy que se establezca por vía legal la obligatoriedad de planes de igualdad a las empresas para erradicar la discriminación de la mujer a los puestos de trabajo. A una semana de la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora (el cercano 8 de marzo) y de la posible aprobación al consejo de Ministros de la Ley de igualdad de oportunidades, el sindicato ha exigido que la ley tenga en cuenta la creación de estos planes, para garantizar a las mujeres trabajadoras el acceso a la ocupación, la promoción y la formación y la igualdad retributiva.
La secretaría de la Mujer de la Unión Intercomarcal, Lluïsa González, ha asegurado en rueda de prensa que se tiene que garantizar la promoción vertical y horizontal de las mujeres a los puestos de trabajo, para que puedan acceder a la formación laboral que los permita tener acceso a llos de trabajo de alta calificación, hasta ahora ocupados en su mayoría por hombres. De hecho, esta es una de las reinvidicacions principales que ha planteado CCOO a la mesa de diálogo social establecida para la elaboración de la Ley de igualdad de oportunidades. Por las informaciones que tenemos, la patronal tiene reticencias respecto a los planes de igualdad, ha explicado González. La propuesta del sindicato que sí parece que saldrá adelante sin problemas es la ampliación del permiso de paternidad a ocho días, a añadir a los dos que ya prevé la ley.
Reconducir los roles sociales
Según González, la futura ley tiene que reconducir los roles sociales masculinos y femeninos que se atribuyen a según qué trabajos. Actualmente hay sectores que siguen muy masculinitzats, como el de la metalurgia, al cual las mujeres todavía tienen un acceso muy complicado, mientras que en aquellos trabajos relacionados con la cura a terceros (hostelería, educación, sanidad, limpieza) ellas todavía son mayoría. La nueva ley viene impuesta por una directriz europea que vence el próximo mes de noviembre y que obliga en los estados miembros a legislar sobre el tema. No obstante, desde CCOO se ha pedido que en el gobierno no le entren prisas para aprobar la ley antes de tenerlo todo cerrado y ligado.
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Una mesa redonda para el Día Internacional de la Mujer Trabajadora
CCOO ha organizado un acto en Mataró para el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. El Centro Cívico Plan de En Boet acogerá a las 19 horas La organización social del tiempo, una mesa redonda que contará, entre otras, con la participación de la Regidora de Mujer, Maria Rosa Cuscó y los directores de Recursos Humanos de dos empresas de la ciudad con gran presencia femenina a su plantilla, SERHS y el Hospital de Mataró.
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