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Vern Bueno Casas

El Ayuntamiento todavía ve margen de acuerdo para evitar la huelga de la limpieza

El consistorio cree que hay "voluntad de acercamiento" entre la plantilla y la empresa concesionaria del servicio, y apela a la "responsabilidad" para desconvocar la huelga

Las posiciones entre la plantilla del servicio de limpieza y recogida de residuos y la empresa concesionaria del servicio, FCC, están muy alejadas, tal y cómo se puso de manifiesto en la reunión de conciliación celebrada el pasado jueves. Pero el consistorio cree que todavía hay margen de acuerdo entre las dos partes para conseguir desconvocar la huelga indefinida prevista a partir del 17 de junio. Después de mantener contactos con las dos partes, el regidor de Servicios Centrales, Juan Carlos Jerez, asegura que ha habido "pequeños movimientos" tanto de los trabajadores como de la empresa que muestran una "voluntad de acercamiento", a pesar de reconocer que el acuerdo "está lejos".

"Ha habido pequeños movimientos de las dos partes que muestran voluntad de acercamiento, a pesar de que el acuerdo está lejos" resuelve el regidor de Servicios Centrales

Jerez no confía en un acuerdo definitivo inmediato, pero sí tiene la esperanza que "se pueda desconvocar la huelga después de que las dos partes pacten darse más tiempo para seguir negociando". Así lo espera el representante del Ayuntamiento, que apela a la "responsabilidad" de los implicados para evitar una huelga que supondría afectaciones muy importantes para los mataronins. Estos son días "muy malos" según Jerez, con los primeros episodios de altas temperaturas y las verbenas de San Juan a tocar. "Es muy difícil congeniar la convivencia en la calle con una huelga que afectaría la salubridad, la seguridad y la movilidad", resuelve el regidor.

Desde el Ayuntamiento entienden que los trabajadores han llegado al extremo de convocar la huelga porque "han perdido la esperanza de conseguir nada si siguen negociando", pero confían que si hay algún movimiento por parte de la empresa todavía pueden hacerse atrás. "Si la otra parte muestra un poco de voluntad, todavía puede haber margen", resuelve. Los trabajadores confiaban al conseguir un aumento de sueldo con el nuevo convenio, un golpe el anterior caducó a finales de 2015 después de cuatro años de congelación salarial. La empresa se lo había prometido cuando acordaron la congelación, pero no ha cumplido con su palabra, cosa que ha frustrado especialmente una plantilla que, como apunta el propio regidor de Servicios Centrales, voz como en los últimos meses muchos trabajadores públicos sí que han vivido pequeños aumentos de sueldo después de años de congelación salarial.

Reunión final el cercano 15 de junio

El regidor asistirá a la próxima reunión de conciliación, convocada al departamento de Trabajo de la Generalitat el cercano 15 de junio, dos días antes del inicio de la huelga. El Ayuntamiento ha mantenido reuniones con plantilla y empresa en las últimas semanas y seguirá "mediant para acercar posiciones", según Jerez, para intentar reconducir el conflicto.

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