El GIMM dedica el calendario del 2005 a la integración laboral de disminuidos

La Fundación GIMM (Grupo de Inválidos de Mataró y el Maresme) ha dedicado el calendario que cada año edita a diferentes medidas que fomentan la integración laboral de las personas que sufren alguna discapacidad. Así, en este calendario se recuerda, por ejemplo, la obligación que tiene la administración de reservar una parte de los contratos menores a los centros especiales de trabajo. Con este calendario, el GIMM ha querido poner ènfasi en la contratación directa de personas discapacitadas, recordando que por un lado el trabajo es el pilar de la autonomía por estas personas y que, por la otra, las empresas se pueden beneficiar de bonificaciones y subvenciones según los tipos de contrato. El GIMM también puntualiza que aquellas empresas que no podo contratar personas con disminución pueden optar por medidas alternativas para cumplir con la normativa vigente y a la vez colaborar con entidades que, como el GIMM, gestionan centros especiales de trabajo. La entidad recuerda que para las personas con disminución es importante acceder a un puesto de trabajo puesto que los proporciona la seguridad y la autoestima necesarias para convertirse en individuos autónomos y poder disfrutar de una vida lo más normalizada posible.