El “problema” de l’experiencia

La semana pasada se produjo el desgraciado accidente de un trabajador de la planta incineradora de Mataró, al cual le ha costado la amputación de un brazo. Según se indica a la noticia publicada, el accidente fue resultado de una imprudencia.

Sin entrar en valoraciones de las causas del accidente (no tengo más datos que las leídas a la prensa, ni sé si se ha hecho la correspondiente investigación de accidentes y, por lo tanto, no puedo saber si se trata de una imprudencia o de un defecto de las protecciones de la máquina), el cierto es que es frecuente que trabajadores experimentados, conocedores de las máquinas, los procesos, etc. sufran accidentes a priori evitables de manera sencilla simplemente siguiendo el protocolo de trabajo. De alguna manera se podría decir que la experiencia puede traer por un lado a un saber hacer y por otra al relaxament.

La experiencia de los trabajadores permite, evidentemente, que estos puedan trabajar de manera más eficaz, pero también, el hecho de realizar una tarea durante mucho tiempo (años) puede inducir al aviciament en la manera de llevarla a cabo. Dedo de otro modo, es más fácil formar y concienciar trabajadores sin experiencia previa de trabajar de manera segura que no a trabajadores “de toda la vida”, porque cuando una tarea se ha hecho de una manera concreta siempre, y no ha pasado nunca nada, cuesta mucho cambiar los hábitos adquiridos.

Se han dado casos de trabajadores que, para ganar la prima de producción, anulan dispositivos de seguridad, por ejemplo, en máquinas que tienen guillotina, uno de los dispositivos de seguridad a emplear es obligar que el trabajador tenga que utilizar las dos manos para accionar la guillotina, y evitar así que le pueda atrapar algún miembro superior. Esto se consigue haciendo que se tengan que pulsar dos botones a la vegada, uno a cada banda de la máquina. Pues bien, evidentemente es más rápido accionar un botón que no dos, así que en algunos casos el trabajador deja pulsado permanentemente uno de los botones. Este hecho comporta el peligro evidente de atrapamiento del brazo libre cuando, por ejemplo, el trabajador quiere colocar bien la pieza a cortar.

De todos modos, un puesto de trabajo muy diseñado (teniendo en cuenta aspectos de seguridad, de ergonomía, de gestión, etc.) no tiene que permitir que el operario pueda anular los dispositivos de seguridad ni, de hecho, que realice ninguna imprudencia.

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