La Fundación Maresme ha calculado que la política de recortes en materia de políticas activas le puede suponer el peligro de una treintena de puestos de trabajo al Centro Especial de Trabajo del Maresme. El gobierno central redujo la partida a Políticas Activas de Ocupación en un 56'92%, porcentaje que equivale a 252 millones de euros en Cataluña sin contar los recortes ya llevados a cabo. Peligran diez profesionales técnicos de la Fundación y veinte más de personal discapacitado intelectual contratado. Desde la Fundación recuerdan que el CEOés una empresa de trabajo protegido y se ve peligrar esta condición. Hasta ahora se garantía hasta el 75% del coste total de la contratación de las personas con discapacitado intelectual, un porcentaje que se verá reducido.
La nueva gerencia de la Fundación El Maresme considera imprescindible promover la inserción laboral de estos colectivos, ya sea en la empresa ordinaria cómo en los Centros Especiales de Trabajo. El CEO, por ejemplo, ya trabaja para diferentes consistorios de la comarca así como para varias empresas privadas. Bajo la premisa de considerar los discapacitados intelectuales como personas capacitadas para llevar a cabo muchas tareas, se ha ido trabajando porque cada vez se puedan ofrecer más servicios en más ámbitos, procurando así nuevos puestos de trabajo para personas con discapacitado intelectual. De este modo, a los servicios más conocidos por todos los ciudadanos y consistorios como lo son los de jardinería y manipulados, se añaden otros servicios como la limpieza y mantenimiento de parkings, locales y comunidades. De este modo pueden ampliar la cartera de clientes al ámbito privado y asegurarse la continuidad todo y la difícil situación económica.
El Ayuntamiento de Mataró aprobó por unanimidad, hace unas semanas, una moción con una serie de medidas para paliar esta situación. Entre los acuerdos tomados, destaca el hecho que el propio ayuntamiento se comprometa potenciar cláusulas sociales en la contratación pública, con discriminación positiva hacia el colectivo de discapacidades intelectuales y favorecer la compra de servicios y productos que se producen en los CET de iniciativa social.
La nueva gerencia de la Fundación El Maresme considera imprescindible promover la inserción laboral de estos colectivos, ya sea en la empresa ordinaria cómo en los Centros Especiales de Trabajo. El CEO, por ejemplo, ya trabaja para diferentes consistorios de la comarca así como para varias empresas privadas. Bajo la premisa de considerar los discapacitados intelectuales como personas capacitadas para llevar a cabo muchas tareas, se ha ido trabajando porque cada vez se puedan ofrecer más servicios en más ámbitos, procurando así nuevos puestos de trabajo para personas con discapacitado intelectual. De este modo, a los servicios más conocidos por todos los ciudadanos y consistorios como lo son los de jardinería y manipulados, se añaden otros servicios como la limpieza y mantenimiento de parkings, locales y comunidades. De este modo pueden ampliar la cartera de clientes al ámbito privado y asegurarse la continuidad todo y la difícil situación económica.
El Ayuntamiento de Mataró aprobó por unanimidad, hace unas semanas, una moción con una serie de medidas para paliar esta situación. Entre los acuerdos tomados, destaca el hecho que el propio ayuntamiento se comprometa potenciar cláusulas sociales en la contratación pública, con discriminación positiva hacia el colectivo de discapacidades intelectuales y favorecer la compra de servicios y productos que se producen en los CET de iniciativa social.