La Policía Local de Mataró ha incorporado este verano a dos nuevos agentes en período de prácticas, pero la ampliación de la plantilla va mucho más allá de estas dos incorporaciones. El Ayuntamiento está culminando el proceso selectivo para incorporar a 15 agentes más, con el objetivo de situar el cuerpo en 184 efectivos y avanzar hacia la meta de los 200 agentes en el año 2030 que establece el Pacto por la seguridad urbana de la ciudad.
El alcalde, David Bote, la concejala de Mataró Segura, Núria Moreno, y el inspector subjefe, Marc Corominas, han dado este miércoles la bienvenida a los dos nuevos policías, que ya han empezado a trabajar después de haber superado el proceso de selección y los nueve meses de formación básica en el Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC). Ahora afrontan un año de prácticas, durante el cual estarán tutorizados por agentes y mandos del cuerpo.
Estas dos incorporaciones, sin embargo, forman parte sobre todo del relevo de plazas que habían quedado vacantes. El salto cuantitativo de la plantilla llegará con la nueva convocatoria de 15 plazas que el Ayuntamiento está terminando de resolver. Cuatro de estas plazas son de nueva creación, mientras que las once restantes permitirán cubrir vacantes provocadas por jubilaciones o traslados.
Control policial en Mataró. Foto: Policía Local
Hacia los 200 agentes en 2030
Con esta nueva promoción, prevista para incorporarse al cuerpo en el verano de 2027 si supera la formación y el posterior período de prácticas, la Policía Local llegará a los 184 efectivos. Es el siguiente escalón de un plan de incremento de la plantilla que tiene como horizonte llegar a los 200 agentes en 2030, tal como recoge el Pacto por la seguridad urbana de Mataró.
Por lo tanto, la cifra de 200 policías no se alcanzará con la convocatoria actual. Una vez incorporados los 15 nuevos agentes, todavía harán falta 16 efectivos más para llegar al objetivo fijado para 2030. El planteamiento municipal combina así la creación de nuevas plazas con la cobertura de las vacantes que se van produciendo por jubilaciones y movilidad del personal.
El proceso de selección de los 15 agentes ha incluido pruebas teóricas y culturales, pruebas prácticas, pruebas físicas, pruebas de aptitudes y personalidad, pruebas competenciales y una revisión médica. Las pruebas físicas, de carácter eliminatorio, se reservaron a las 100 personas aspirantes mejor clasificadas.
Los candidatos que superen definitivamente el proceso deberán comenzar el curso básico de formación para policías del ISPC el 26 de octubre. Si lo superan, se incorporarán a la Policía Local de Mataró en verano de 2027, inicialmente también en periodo de prácticas.
La planificación permite, de esta manera, que la ampliación efectiva de la plantilla se produzca de manera progresiva, con un primer hito en los 184 agentes y con el objetivo final de disponer de 200 policías locales en 2030.