Una sentencia asciende de categoría al colectivo de limpieza de l’Hospital

Los Juzgados Sociales 1 y 2 de Mataró han dictado un cambio de categoría laboral entre el personal de limpieza del Hospital de Mataró, que afectará a todos los servicios externos de los hospitales de Cataluña que lo reclamen. La Asesoría Jurídica del Colectivo Ronda presentó ocho demandas que han sido estimadas por el juzgado, al entender que a estos trabajadores se los aplica generalmente el Convenio de Limpieza de Edificios y Local de Cataluña a la baja. Hay tres categorías por este tipo de personal: especialista, peón especialista y limpiador. Todas las trabajadoras que prestan servicio en el Hospital de Mataró están encuadradas a la tercera categoría, y sólo hay tres especialistas que son los que hacen limpieza de vidrios y abrillantado de los tierras. La demanda que se las reconozca como peón especialistas, puesto que la tarea que hacen en el Hospital requiere de una mayor formación por el riesgo tanto por ellas cómo por los pacientes, ha sido estimada íntegramente por las sentencias yreconocen el derecho a ostentar la categoría de peón especializado y recibir, por lo tanto, las diferencias salariales correspondientes.

En la demanda presentada por el Colectivo Ronda se remarca la importancia por el resto de personal sanitario que estos trabajadores hagan bien su tarea, y se recuerda que tienen formación específica en materia de limpieza en el ámbito sanitario, bacteriología, residuos sanitarios, etc. Las demandas se interpusieron en función de las zonas y tareas que tenían encomendadas las trabajadoras: las que trabajan a urgencias, las que lo hacen a quirófanos, a la UCI, al bloque obstètric, las que limpian laboratorios, las que hacen habitaciones, y así hasta cubrir la mayoría de zonas del hospital.

La sentencia reconoce la formación especializada de las trabajadoras, reconoce también que las tareas que llevan a cabo no sólo implican riesgo y peligrosidad por la propia trabajadora sino que también por los pacientes y el resto de personal sanitario, puesto que el trabajo de este personal está relacionado con el ámbito de la asistencia sanitaria del centro. Donde no sólo hay que desarrollar las tareas de limpieza, sino también tener conocimientos adicionales relacionados con el nivel de exigencia hospitalaria y que, por lo tanto, no puede desarrollarse por un empleado sin un nivel mínimo de formación. Este fallo judicial podría afectar a una cuadragésima de trabajadores del Hospital de Mataró que se podrían adherir a la resolución de la sentencia.