Capgròs
Deu joves tutelats i extutelats per la Generalitat, en situació d’alta vulnerabilitat social, s’han incorporat aquesta setmana a l’Ajuntament de Mataró amb un contracte laboral de 12 mesos en el marc del Programa Treball i Formació. La iniciativa té com a objectiu facilitar la primera experiència laboral a un col·lectiu que sovint afronta greus dificultats per accedir al mercat de treball ordinari.
Els participants, amb edats compreses entre els 17 i els 25 anys, desenvolupen tasques de peons en diversos serveis municipals, una feina que els permet adquirir hàbits laborals, competències professionals i autonomia personal. El contracte finalitzarà el 27 de gener de 2027.
A més de la feina, el programa incorpora formació específica en habilitats comunicatives, resolució de conflictes a l’entorn laboral i treball en equip, competències considerades clau per afavorir la seva inserció sociolaboral un cop finalitzat el contracte.
La selecció dels joves s’ha fet en coordinació amb el Servei de Benestar Social de l’Ajuntament i entitats socials de Mataró que treballen amb joves en situació de risc d’exclusió. Durant tot el període contractual, els participants comptaran amb l’acompanyament d’un tècnic d’ocupació del Servei d’Ocupació de Mataró (SOM), que farà seguiment personalitzat, suport continu i supervisió de les tasques assignades.
Les notícies més importants de Mataró i Maresme, al teu WhatsApp
- Rep les notícies destacades al teu mòbil i no et perdis cap novetat!
- Entra en aquest enllaç, fes clic a seguir i activa la campaneta
Comentaris (12)