L'Ajuntament de Mataró contracta 12 migrants amb permís temporal de treball

L’Ajuntament de Mataró ha contractat 12 persones en risc d’exclusió social a través del Programa Treball i Formació, una iniciativa que, segons el consistori, fomenta l’ocupació d’un dels col·lectius “més desprotegits”. Es tracta de persones migrades extracomunitàries amb autorització de residència i treball per circumstàncies excepcionals d’arrelament social.

El regidor de Promoció Econòmica, Sergi Morales, va presentar els participants en un acte de benvinguda celebrat el 17 de febrer. Els contractes, segons ha informat l’Ajuntament, tenen una durada de 12 mesos a jornada completa. La majoria d’incorporacions s’han fet de manera immediata i dues estan previstes per a l’1 de març.

Segons el consistori, l’objectiu del programa és millorar les competències professionals i l’ocupabilitat d’aquests perfils, que considera especialment vulnerables i amb més risc d’exclusió social. L’Ajuntament defensa que la iniciativa ofereix una oportunitat laboral dins l’administració pública a persones que, malgrat disposar de permís de treball, tenen dificultats per accedir al mercat laboral ordinari.

Tasques en serveis municipals

D’acord amb la informació facilitada pel mateix Ajuntament, les persones contractades desenvolupen tasques d’interès públic en diferents serveis municipals. En concret, es tracta de:

• 3 peons de jardineria

• 2 peons de magatzem i trasllats

• 1 peó de paleta

• 1 peó de mecànica

• 1 peó de mercats

• 1 peó de manteniment a les escoles bressol

• 3 auxiliars de serveis (1 a la xarxa d’equipaments cívics i 2 a escoles d’educació infantil i primària)

El programa inclou també, segons el consistori, una formació obligatòria de 60 hores en Competències Digitals Bàsiques, que es fa dins l’horari laboral, així com acompanyament personalitzat per reforçar el procés d’inserció sociolaboral.

Coordinació amb Benestar Social i Primera Acollida

La selecció de les 12 persones s’ha fet, segons fonts municipals, en coordinació amb els serveis de Benestar Social i amb la Secció de Primera Acollida del Servei d’Igualtat i Diversitat Ciutadana.

Amb aquesta actuació, segons l’Ajuntament, el consistori reforça la seva aposta per la inclusió laboral de persones migrades extracomunitàries, combinant ocupació, formació i suport institucional per reduir el risc d’exclusió social a la ciutat.