Amb l’arribada de l’estiu, les onades de calor suposen un risc seriós per a la salut de moltes persones treballadores, especialment aquelles que desenvolupen tasques a l’aire lliure o en entorns sense ventilació adequada. La recent mort d’una treballadora del servei de neteja a Barcelona ha tornat a posar sobre la taula la necessitat d’aplicar amb rigor la normativa laboral en situacions de temperatures extremes.
Tant la Llei de Prevenció de Riscos Laborals de 1995 com el Decret Llei 4/2023, inclouen obligacions específiques per a les empreses durant episodis climàtics adversos. Quan els treballadors estan exposats a un risc “greu i imminent” —com una onada de calor—, l’empresa ha d’informar-los i adoptar mesures per protegir-los. En cas que no es garanteixi la seguretat, els treballadors tenen dret a interrompre la seva activitat o, fins i tot, abandonar el lloc de feina.
Des del 2023, el marc legal contempla explícitament les temperatures extremes, exigint que les empreses reorganitzin horaris, prohibeixin determinades tasques durant les hores més caloroses i tinguin en compte l’edat i condició física dels empleats. A més, la Inspecció de Treball ha començat a reforçar els controls, enviant més de 100.000 notificacions a sectors com l’agricultura, la construcció i l’hostaleria per recordar les seves obligacions. Les multes poden arribar als 983.736 euros en casos molt greus.
Pel que fa a les temperatures màximes, la normativa estableix un límit de 27 °C per a oficines interiors, però no fixa cap llindar concret per a exteriors. A Catalunya, els avisos del Meteocat activen mesures obligatòries segons la intensitat de la calor. Per exemple, si s’assoleixen nivells taronja (nivell 3 o 4) o vermells (nivell 5 o 6), l’empresa haurà d’adaptar la jornada laboral o suspendre l’activitat si no pot garantir la seguretat.
Accions bàsiques
La prevenció passa també per accions bàsiques com facilitar l’accés constant a aigua potable, garantir zones d’ombra o climatitzades per fer pauses freqüents i promoure una hidratació regular cada 15-20 minuts. L’alimentació lleugera, amb fruites i amanides, i evitar begudes alcohòliques o amb cafeïna, també és recomanable.
Pel que fa a la vestimenta, cal prioritzar roba ampla, clara i fresca, que cobreixi el màxim de pell possible. En les parts exposades, s’ha de fer ús de protector solar per evitar cremades i exposició excessiva a la radiació ultraviolada.[banner-AMP_5]
En definitiva, les empreses tenen el deure de protegir la salut dels seus treballadors, i aquests, el dret a no posar-se en risc. Complir la normativa no és només una obligació legal, sinó una qüestió de responsabilitat i justícia social.
Font: www.3cat.cat/324
Les notícies més importants de Mataró i Maresme, al teu WhatsApp
- Rep les notícies destacades al teu mòbil i no et perdis cap novetat!
- Entra en aquest enllaç, fes clic a seguir i activa la campaneta [banner-AMP_6]