Cada cop són més els treballadors que, després d’una llarga trajectòria laboral, es plantegen avançar la seva jubilació i gaudir abans del temps lliure. No obstant això, optar per la jubilació anticipada voluntària pot comportar una retallada important de la pensió, fins i tot en casos de persones amb més de 40 anys cotitzats.
Segons el sistema actual de la Seguretat Social, vigent el 2025, l’edat ordinària de jubilació se situa als 66 anys i 8 mesos. No obstant això, si un treballador ha cotitzat un mínim de 38 anys i tres mesos, pot jubilar-se als 65 anys. A partir d’aquestes condicions, la jubilació anticipada voluntària permet avançar el retir fins a dos anys abans, és a dir, des dels 63 anys si es compleix el requisit de cotització.
Ara bé, aquest avançament implica penalitzacions. El sistema aplica coeficients reductors mensuals sobre la pensió, amb retallades que poden arribar fins al 21%, segons els anys cotitzats i els mesos que s’anticipa la jubilació. Per exemple, un treballador amb menys de 38 anys i 6 mesos cotitzats que es jubili dos anys abans, pot veure reduïda la seva pensió en un 21%. Amb una cotització d'entre 41 anys i 6 mesos i 44 anys i 6 mesos, el descompte és del 17%, i si s’han superat els 44 anys i 6 mesos, el recàrrec baixa al 13%.
Molts es pregunten per què es penalitza l’avançament si només poden accedir-hi persones amb llargues carreres de cotització. La raó és que la Seguretat Social considera que, en cobrar la pensió durant més temps, és necessari ajustar la quantia per garantir la sostenibilitat del sistema públic. A més, les últimes reformes impulsades pel Govern espanyol tenen com a objectiu desincentivar les jubilacions anticipades i fomentar les demorades.
També cal tenir en compte que, per accedir a aquesta modalitat, la pensió resultant ha de ser superior a la mínima corresponent en funció de la situació familiar del beneficiari als 65 anys.
Excepcions
Ara bé, existeixen algunes excepcions on es pot accedir a la jubilació anticipada sense penalitzacions. És el cas de les professions que impliquen condicions laborals especialment dures, perilloses o insalubres, o bé les persones amb discapacitats reconegudes, que poden avançar la jubilació fins als 56 o 52 anys, segons el grau.[banner-AMP_5]
Així doncs, la jubilació anticipada és una opció legal i possible, però comporta conseqüències econòmiques importants. Abans de prendre la decisió, cal analitzar bé els anys cotitzats i calcular l’impacte real sobre la pensió per assegurar una retirada digna i sostenible.
Font: noticiastrabajo.huffingtonpost.es
Les notícies més importants de Mataró i Maresme, al teu WhatsApp
- Rep les notícies destacades al teu mòbil i no et perdis cap novetat!
- Entra en aquest enllaç, fes clic a seguir i activa la campaneta [banner-AMP_6]