Capgròs
El Servicio de Ocupación de Mataró (SOM) refuerza su compromiso con la empleabilidad ofreciendo una nueva línea de formaciones en línea y de corta duración para entrenar las competencias transversales, habilidades que se han convertido en imprescindibles tanto para acceder a un empleo como para mantenerlo. Son cursos sin coste, disponibles en modalidad de autoformación y accesibles las 24 horas del día, pensados para que cualquier persona pueda formarse a su ritmo. El acceso es inmediato una vez realizada la inscripción a través del Aula Virtual del SOM.
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Esta oferta formativa responde a una realidad clara: en un mercado laboral cada vez más dinámico, digital y competitivo, las empresas valoran tanto las habilidades personales como los conocimientos técnicos. Adaptabilidad, trabajo en equipo, comunicación, relaciones interpersonales, inteligencia emocional, responsabilidad, iniciativa, disposición para aprender o capacidad de organización son hoy factores decisivos en cualquier proceso de selección. Tanto es así que ocho de cada diez empresas sitúan estas competencias entre los criterios principales de contratación, por encima incluso de algunos requisitos académicos.
La capacidad comunicativa es una de las competencias más importantes en el ámbito laboral
Este aumento del valor de las competencias transversales está estrechamente ligado a la automatización, la globalización y la aceleración tecnológica. En un entorno donde las máquinas asumen tareas repetitivas con una eficiencia creciente, las habilidades humanas son las que realmente aportan un valor diferencial.
La buena noticia es que estas competencias no son innatas: se pueden entrenar y mejorar igual que cualquier habilidad técnica. Por ello, las nuevas formaciones del SOM —totalmente subvencionadas— constituyen una oportunidad accesible y flexible para impulsar el crecimiento profesional de las personas.
De esta manera, cada persona puede elegir qué competencia desea reforzar y formarse a su ritmo, con contenidos prácticos orientados a mejorar su empleabilidad. Estas formaciones se han podido desarrollar gracias al programa “Anem per feina: tecnología al servicio del desarrollo competencial”, financiado por la Diputación de Barcelona.
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