Capgròs
El passat cap de setmana, el de la Diada de Catalunya, va ser l’última oportunitat de gaudir d’un pont abans de finalitzar l’any. El calendari laboral del 2025 ha deixat als treballadors i estudiants amb poques opcions per allargar els descansos més enllà dels caps de setmana, una situació que, segons els experts, pot tenir conseqüències tant en la salut com en l’activitat econòmica de sectors com el turístic.
El motiu és la coincidència de diversos festius estatals en dies poc propicis per generar ponts. Així, el 12 d’octubre cau en diumenge, mentre que l’1 de novembre i el 6 de desembre seran dissabte. Només el 8 de desembre, juntament amb Nadal i Sant Esteve, oferiran un respir una mica més llarg en quedar enganxats al cap de setmana. Alguns municipis, com Barcelona, disposen de festes locals com la Mercè, el 24 de setembre, que aquest any cau en dimecres.
La importància del descans
L’absència de ponts no afecta de la mateixa manera tots els col·lectius. En sectors on és possible pactar dies lliures, els treballadors poden buscar alternatives per recuperar l’equilibri. Però en aquells àmbits més rígids, els empleats hauran de conformar-se amb els descansos de cap de setmana.
Segons la psicòloga especialista en conflictes laborals Gemma Vall, aquesta manca de respir enmig de la rutina pot generar un desgast notable. En declaracions a Catalunya Ràdio, Vall remarca que “no tenir ponts genera més tensió. Les persones estan més cansades, poden entrar més en conflictes i, al final, també estan més desmotivades”.
Els estudis corroboren que no desconnectar adequadament de la feina, ja sigui responent trucades o correus electrònics durant els dies lliures, té un impacte negatiu directe en la salut. Per això, l’experta recomana aprofitar els festius que s’ajunten amb el cap de setmana i, sempre que sigui possible, afegir un dia extra per crear petites escletxes de descans al llarg de l’any.
Conseqüències per al turisme
El sector turístic també nota aquesta distribució poc favorable del calendari. Els ponts solen ser oportunitats perquè moltes famílies o grups d’amics facin escapades de curta durada, que generen ingressos importants en hotels, restaurants i activitats de lleure. Sense aquests intervals, el consum turístic es concentra gairebé exclusivament en períodes de vacances més llargs, com l’estiu o Nadal, deixant mesos intermedis amb una activitat més baixa.
Mirant cap al 2026
La situació no millorarà gaire l’any vinent. El calendari del 2026 també presenta pocs ponts. El gener serà l’únic mes amb certa flexibilitat: l’Any Nou cau en dijous i el Dia de Reis en dimarts, cosa que permet encadenar dies festius si es demana alguna jornada extra. Després, però, no es tornarà a tenir una ocasió clara fins al 24 de juny, que cau en dimecres, i més tard el 8 de desembre, en dimarts.
La resta de festius se situen majoritàriament en divendres, dilluns o caps de setmana, cosa que limita les possibilitats d’escapades ràpides. A Barcelona, els dies de festa local com el Dilluns de Pasqua Granada (25 de maig) i la Mercè (24 de setembre, en dijous) aportaran una mica més de marge.
En definitiva, el calendari laboral actual i el del proper any obliguen a treballadors i estudiants a planificar millor els descansos i a buscar alternatives per cuidar la salut mental i física, alhora que suposen un repte per a un sector turístic que veu reduïdes les oportunitats de dinamitzar-se més enllà de les temporades altes.
Font: www.3cat.cat/3catinfo
Les notícies més importants de Mataró i Maresme, al teu WhatsApp
- Rep les notícies destacades al teu mòbil i no et perdis cap novetat!
- Entra en aquest enllaç, fes clic a seguir i activa la campaneta
Comentaris