Així controlen els ajuntaments l'absentisme dels seus treballadors

Els ajuntaments més grans de la província de Barcelona intensifiquen els seus esforços per reduir l’absentisme laboral entre el personal municipal. Segons dades de la Diputació de Barcelona, 52 dels 76 consistoris més grans de la demarcació —gairebé un 70%— ja apliquen la metodologia comuna proposada per la tercera edició de la Guia per a l’elaboració d’un pla de control de l’absentisme en un ajuntament. Aquesta guia, elaborada per la Comunitat de Recursos Humans de la Diputació amb la col·laboració de responsables i direccions de Recursos Humans dels ens locals, s’ha convertit en una eina clau des de la seva primera edició el 2018. El document ofereix criteris unificats per calcular i analitzar l’absentisme, entès com un fenomen complex i multifactorial que impacta directament en la productivitat, el clima laboral i els costos organitzatius.

La nova edició del 2025 posa l’accent en la necessitat de transformar aspectes del model organitzatiu clàssic de l’Administració local, introduint mesures que afavoreixin un millor entorn laboral i fomentin la implicació de tots els actors en la gestió dels recursos humans. L’objectiu és millorar l’eficiència dels serveis municipals i reduir els efectes negatius derivats de les baixes laborals injustificades o recurrents.

El manual ofereix eines pràctiques per diagnosticar les causes de l’absentisme, des de problemes de salut fins a factors relacionats amb l’organització del treball. A més, inclou una proposta de mesures i accions de millora, així com un sistema de seguiment i avaluació perquè els ajuntaments puguin comprovar l’eficàcia de les polítiques aplicades. Segons fonts de la Diputació, el document vol ser més que una guia tècnica: es tracta d’un full de ruta estratègic per reforçar la cultura organitzativa, millorar la motivació del personal i assegurar que els recursos públics es gestionen de manera òptima. La publicació és d’accés gratuït i es pot descarregar a través de la Llibreria de la Diputació de Barcelona.

• Amb aquesta aposta comuna, els consistoris volen donar resposta a un repte compartit per totes les administracions locals: garantir uns serveis eficients i sostenibles tot mantenint un equilibri entre les necessitats dels treballadors i les dels ciutadans.

Les notícies més importants de Mataró i Maresme, al teu WhatsApp

• Rep les notícies destacades al teu mòbil i no et perdis cap novetat!
• Entra en aquest enllaç, fes clic a seguir i activa la campaneta