Capgròs
L’Ajuntament de Mataró ha contractat 61 persones aturades que pertanyen a diferents col·lectius en risc d’exclusió social, en el marc del programa Treball i Formació impulsat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i el SEPE. Els contractes tenen una durada de 12 mesos a jornada completa i inclouen una formació de 60 hores en competències digitals.
El regidor de Promoció Econòmica, Sergi Morales, ha donat la benvinguda en dues sessions diferents a les persones que s’incorporen a diversos serveis municipals. Segons Morales, la iniciativa vol millorar l’ocupabilitat i generar noves oportunitats laborals per a qui té més dificultats d’accedir al mercat de treball.
Entre les 61 persones contractades hi ha:
-
29 en situació d’atur de llarga durada sense prestacions.
-
15 majors de 52 anys.
-
9 dones en situació de violència masclista o atur de llarga durada sense prestació.
-
5 beneficiàries de la Renda Garantida de Ciutadania.
-
3 persones trans o no binàries.
Durant un any, desenvoluparan tasques en àmbits com administració, arranjaments i manteniment d’espais públics, comunicació i màrqueting, informació turística, serveis esportius o integració social. Concretament, el gruix de la contractació recau en 21 auxiliars administratius/ives, a més de perfils tècnics, peons i oficials de diversos oficis.
Les persones seleccionades provenen de l’Oficina de Treball del SOC i rebran formació complementària per reforçar les seves competències. El programa està finançat pel SOC de la Generalitat de Catalunya i el SEPE del Ministeri de Treball i Economia Social.
Les notícies més importants de Mataró i Maresme, al teu WhatsApp
- Rep les notícies destacades al teu mòbil i no et perdis cap novetat!
- Entra en aquest enllaç, fes clic a seguir i activa la campaneta
Comentaris