Capgròs
La possibilitat de jubilar-se abans dels 62 anys és una opció que sedueix molts treballadors, especialment aquells que volen avançar el final de la seva vida laboral. No obstant això, aquesta decisió comporta conseqüències importants, sobretot en forma de retallades en la pensió que poden arribar fins al 30%, segons estableix la normativa de la Seguretat Social.
A Espanya, avançar la jubilació fins als 61 anys només és possible a través de la jubilació anticipada involuntària. Aquesta modalitat està pensada per a aquells treballadors que han perdut la feina per causes alienes a la seva voluntat, com ara acomiadaments o tancaments d’empresa. Es tracta d’un dels supòsits que permet un major avançament de l’edat de jubilació, fins a quatre anys respecte a l’edat ordinària.
Per accedir a aquesta via, cal complir diversos requisits. En primer lloc, és necessari haver cotitzat almenys 33 anys a la Seguretat Social, dels quals dos han d’estar compresos dins dels últims 15 anys previs a la sol·licitud. A més, es pot computar fins a un any addicional corresponent al servei militar obligatori o altres prestacions equivalents.
Un altre requisit imprescindible és estar inscrit com a demandant d’ocupació durant almenys sis mesos abans de demanar la jubilació anticipada. Aquesta condició reforça el caràcter involuntari de la situació laboral del treballador.
Pel que fa a les causes que permeten acollir-se a aquesta modalitat, la normativa contempla diversos escenaris. Entre ells hi ha els acomiadaments col·lectius per motius econòmics, tècnics o organitzatius, els acomiadaments per causes objectives, així com situacions com la mort o incapacitat de l’empresari, o la desaparició de l’empresa. També s’inclouen casos de força major, modificacions substancials de les condicions de treball o situacions de violència de gènere o sexual que obliguin la persona treballadora a extingir el contracte.
Ara bé, el principal inconvenient d’aquesta opció són les penalitzacions econòmiques. La Seguretat Social aplica coeficients reductors sobre la pensió en funció del temps d’avançament i dels anys cotitzats. Així, com menys temps s’hagi cotitzat, més elevat serà el percentatge de reducció.
En el cas de treballadors que es jubilen als 61 anys, les retallades poden oscil·lar entre el 30% i el 18,5%. Per exemple, aquells amb menys de 38 anys i mig cotitzats poden patir reduccions d’entre el 30% i el 23,13%. En canvi, els que superen els 44 anys i mig de cotització afronten retallades més moderades, d’entre el 24% i el 18,5%.
Ajust addicional a rendes altes
A més, els treballadors amb salaris elevats poden veure com se’ls aplica un ajust addicional si, després de les reduccions, la seva pensió supera el límit màxim establert, fixat actualment en 3.359,60 euros mensuals.
D'aquesta manera, jubilar-se abans dels 62 anys és possible, però implica assumir una reducció significativa dels ingressos futurs. Per això, abans de prendre una decisió, és fonamental analitzar bé la situació personal i valorar si compensa avançar la jubilació a canvi d’una pensió més baixa.
Font: www.eleconomista.es/economia
Les notícies més importants de Mataró i Maresme, al teu WhatsApp
- Rep les notícies destacades al teu mòbil i no et perdis cap novetat!
- Entra en aquest enllaç, fes clic a seguir i activa la campaneta
Comentaris