5aTrobada Progres Social FM CEO taula rodona
5aTrobada Progres Social FM CEO taula rodona

Redacció

La Fundació Maresme reivindica les empreses com a motor de la inclusió laboral

La 5a Trobada de Progrés Social amb Compromís Empresarial reforça el paper de l’entitat en un àmbit clau per a Mataró, Capital Espanyola de l’Economia Social, i premia Velcro Europe, Grup Marthe i DecoStil

Còpia de BANNER CAPGROS
 

La inclusió laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual és una de les grans potes de l’economia social. No només perquè permet accedir a una feina, sinó perquè suposa guanyar autonomia, ingressos propis, capacitat de decisió i eines per construir un projecte de vida. En aquest terreny, la Fundació Maresme s’ha consolidat com una de les veus més importants del territori i ha aprofitat un any especialment simbòlic, amb Mataró com a Capital Espanyola de l’Economia Social, per tornar a posar damunt la taula el paper imprescindible de les empreses.

La reivindicació ha centrat la 5a Trobada de Progrés Social amb Compromís Empresarial, celebrada al Cafè Nou de Mataró, una jornada que ha reunit persones amb discapacitat intel·lectual, empreses, administracions i professionals per posar en comú experiències i reforçar les aliances entre activitat econòmica i progrés social.

La cita arriba, a més, en ple 60è aniversari de la Fundació Maresme, sis dècades de trajectòria en què l’entitat ha anat ampliant els seus serveis i la seva capacitat d’acompanyament a les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies.

Una feina que va molt més enllà de trobar una ocupació

Una de les idees principals de la trobada ha estat que la inclusió laboral no es pot limitar a aconseguir un contracte de feina. La ponència “La inclusió (també) per l’econòmic”, a càrrec d’Eloi Serrano, director de la Càtedra d’Economia Social del TecnoCampus, ha defensat la necessitat d’avançar d’un model centrat principalment en la protecció cap a un altre que prioritzi també l’autonomia de les persones.

Disposar d’una feina significa obtenir recursos econòmics propis, però també sentir-se útil, formar part d’un equip, assumir responsabilitats i augmentar la capacitat de decidir sobre la pròpia vida. Aquesta visió ha estat també el fil conductor de la taula rodona “El valor de la feina: mirades des de les persones, els equips i les empreses”, que ha permès mostrar tota la xarxa de suports que hi ha darrere d’una inserció laboral satisfactòria. Hi juguen un paper essencial serveis com l’Equip Multidisciplinari de Suport (EMS) i el Servei de Formació i Inserció (SEFI) de la Fundació Maresme, però també les persones de referència de les empreses i els professionals que acompanyen els treballadors en el procés d’adaptació a l’entorn laboral.

5aTrobada Progres Social FM CEO
5aTrobada Progres Social FM CEO

La veu de les persones, al centre

Precisament les experiències en primera persona han permès donar dimensió humana a tot aquest engranatge. Miquel Jover, treballador del servei de neteja del CEO del Maresme, ha explicat la satisfacció que li suposa portar cinc anys treballant al Centre Especial de Treball. Per la seva banda, Carles Sánchez, persona atesa pel Servei de Formació i Inserció i incorporada laboralment al Grup Marthe, ha destacat especialment el sentiment de pertinença que ha trobat a l’empresa, fins al punt de descriure-la com una família.

Són exemples concrets d’una realitat que la Fundació Maresme fa anys que intenta estendre: que la inclusió laboral sigui real, estable i de qualitat, i que les empreses no siguin simples receptores de treballadors sinó agents actius de transformació social.

El president de la Fundació Maresme, Miquel Montané, ho va resumir així: “Quan una empresa dona una oportunitat laboral a una persona amb discapacitat intel·lectual, confia en el nostre CET o s’implica en un projecte de la Fundació, està contribuint, d’una manera o altra, a fer possible el projecte de vida d’una persona”. Montané va afegir que, quan aquestes oportunitats deixen de ser puntuals i es multipliquen, “parlem de transformació social”.

Tres empreses reconegudes pel compromís social

La trobada també ha servit per reconèixer aquelles empreses que ja han fet passos decidits en aquesta direcció. Grup Marthe ha estat distingida pel seu compromís amb la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual; DecoStil, per la seva implicació amb la Fundació Maresme, i Velcro Europe, per la confiança continuada en els serveis del Centre Especial de Treball. Els reconeixements exemplifiquen diferents fórmules de col·laboració entre el món empresarial i el tercer sector: des de la contractació directa fins a l’externalització de serveis o el suport als projectes socials.

El context dona encara més rellevància a aquesta tasca. Mataró exerceix aquest 2026 com a Capital Espanyola de l’Economia Social, una distinció que posa el focus en un model econòmic que busca combinar activitat empresarial, retorn social i impacte comunitari. En aquest mapa, la Fundació Maresme és un dels actors imprescindibles de la ciutat i la comarca, tant per la seva dimensió com per la seva trajectòria en l’àmbit de la discapacitat intel·lectual.

Durant la cloenda de la jornada, el director general d’Economia Social i Cooperativisme de la Generalitat va remarcar precisament el paper de l’entitat i la necessitat de mantenir el suport públic a un sector que assumeix funcions essencials per garantir drets i oportunitats.

La inclusió laboral, però també els reptes pendents

La trobada també ha servit per recordar que el camí cap a una inclusió plena encara té mancances importants. La Fundació Maresme ha tornat a posar sobre la taula la campanya “Error 404: Centre ocupacional no trobat”, impulsada per donar resposta a més de 60 persones amb discapacitat intel·lectual que esperen una plaça. L’entitat ha demanat al teixit empresarial que continuï fent de prescriptor de la campanya, ajudant a difondre-la, obrir noves portes i arribar a més col·laboradors. La fotografia que deixa la cinquena Trobada de Progrés Social és, per tant, doble. D’una banda, mostra tot el que es pot aconseguir quan empreses, entitats i administracions treballen conjuntament. De l’altra, recorda que encara queda recorregut perquè totes les persones amb discapacitat intel·lectual puguin trobar una oportunitat laboral, els suports necessaris i un lloc des d’on construir el seu propi projecte de vida. I en aquest camí, la Fundació Maresme continua sent una de les veus més actives i determinants del territori.


Les notícies més importants de Mataró i Maresme, al teu WhatsApp

  • Rep les notícies destacades al teu mòbil i no et perdis cap novetat!
  • Entra en aquest enllaçfes clic a seguir i activa la campaneta
Comenta
Tornar a la notícia La Fundació Maresme reivindica les empreses com a motor de la inclusió laboral

Comentaris