Capgròs
Des d’aquest dimarts, 1 d’abril, entra en vigor el Complement de Suport a l’Ocupació (CAE), una nova mesura del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) que permet compatibilitzar la prestació per desocupació o el subsidi amb un treball per compte d’altri. Aquesta novetat s’aplicarà únicament a aquells aturats la prestació dels quals s’hagi iniciat a partir de l’1 de novembre, data en què va començar la reforma assistencial que inclou aquest canvi.
Compatibilitat amb el treball a temps complet o parcial
Fins ara, només era possible compatibilitzar la prestació contributiva o el subsidi per desocupació amb un treball a temps parcial. Amb la nova norma, els beneficiaris també podran fer-ho si troben un treball a jornada completa, sempre que compleixin certs requisits establerts pel SEPE.
El més rellevant és que el salari no podrà superar els 2.225 euros bruts mensuals. A més, per accedir al CAE, el desocupat haurà d’haver acumulat un mínim de nou mesos cobrant la prestació i el dret reconegut haurà de ser igual o superior a un any. No obstant això, el treball per compte propi segueix sense ser compatible amb la prestació.
Durada i quantia del complement
El subsidi es manté amb una durada màxima de 30 mesos (i l’atur de dos anys), excepte per als majors de 52 anys, que poden percebre’l fins a la jubilació. Pel que fa al CAE, aquest es podrà compatibilitzar durant un màxim de 180 dies per cada nou contracte, tant a jornada completa com parcial. La quantia inicial serà de 480 euros mensuals (80% de l’IPREM) i anirà disminuint progressivament fins als 120 euros (20% de l’IPREM), segons el mes en què es percebi la prestació. En el cas d’un contracte a mitja jornada, la quantitat serà de 30 euros.
La durada del complement dependrà del moment en què la persona trobi feina. Per exemple, si un aturat amb deu mesos registrat aconsegueix un treball, només podrà percebre el complement durant un mes; si en porta onze, el cobrarà durant dos mesos, i si ja porta dotze mesos, podrà beneficiar-se’n durant 90 dies. A partir del tretzè mes en situació d’atur, el complement es podrà percebre fins a 180 dies com a màxim.
Altres aspectes a tenir en compte
Un dels punts clau és que les rendes obtingudes pel treball no es tindran en compte per a la renovació o pròrroga del subsidi. Això significa que, encara que els ingressos del contracte no computin, si no es compleixen els requisits de carència de rendes o càrregues familiars, el beneficiari podrà sol·licitar una pròrroga en els sis mesos següents.
És important destacar que els dies en què es percep el CAE es descomptaran de la duració total del subsidi, independentment de la quantia rebuda. En cas d’exhaurir els 180 dies de complement i continuar treballant, el subsidi es podrà suspendre i reactivar quan es torni a acreditar una situació de desocupació legal. A més, el CAE es pot consumir en una o diverses relacions laborals compatibles amb el subsidi.
Límits i incompatibilitats
Abans de la reforma, els majors de 52 anys ja podien compatibilitzar el subsidi amb un contracte a temps complet, sempre que aquest fos indefinit o temporal de més de tres mesos i es complissin els requisits establerts, com la manca de rendes superiors al 75% del salari mínim interprofessional (SMI).
Una de les novetats més destacades és l’augment del límit salarial per poder accedir a la compatibilitat, fixat en 2.225 euros bruts mensuals, equivalent al 375% de l’IPREM. En termes anuals, això significa que podran compatibilitzar el subsidi les persones amb sous de fins a 31.500 euros bruts (14 pagues), pràcticament el doble del salari mínim.
Tanmateix, hi ha situacions en què la compatibilitat no serà possible:
-
No es podrà compatibilitzar la prestació o el subsidi amb el treball per compte propi.
-
Tampoc serà compatible amb altres prestacions econòmiques contributives de la Seguretat Social.
-
No es podrà compatibilitzar amb un contracte en una empresa que tingui un expedient de regulació d’ocupació (ERE) o en la qual el beneficiari hagi treballat en els darrers 12 mesos.
-
No s’aplicarà en relacions laborals suspeses per un ERE o pel Mecanisme RED, ni en contractacions que afectin familiars directes (cònjuge, ascendents, descendents, etc.).
-
Entre l’1 de novembre de 2024 i el 31 de maig de 2025, els subsidis seran incompatibles amb el treball per compte d’altri, excepte en contractes a temps parcial que compleixin els requisits.
Aquesta nova mesura suposa un canvi significatiu en el sistema de prestacions per desocupació, oferint més opcions als aturats per reincorporar-se al mercat laboral sense perdre el suport econòmic del SEPE.
Font: www.elcorreo.com/economia
Les notícies més importants de Mataró i Maresme, al teu WhatsApp
- Rep les notícies destacades al teu mòbil i no et perdis cap novetat!
- Entra en aquest enllaç, fes clic a seguir i activa la campaneta
Comentaris